أُقيم صباح اليوم بمعهد التخطيط ملتقى الريادة المؤسسية في إدارة الموارد البشرية والتدريب نحو التميز والاستدامة، بحضور مدير عام المعهد، ومديري إدارات الموارد البشرية بالقطاعات العامة والخاصة.
واستُهل الملتقى بتلاوة آيات من الذكر الحكيم ورفع النشيد الوطني، ثم ألقى مدير معهد التخطيط الدكتور مصطفى الأرقط كلمة رحّب فيها بالحاضرين، مشيدًا بمشاركتهم، وحاثًا على الخروج بتوصيات عملية تسهم في تطوير إدارات الموارد البشرية.
كما ألقى مدير إدارة الشؤون الفنية وبناء القدرات بمعهد التخطيط، الأستاذ أبو عجيلة الافي، كلمة رحّب خلالها بالحضور، مثمنًا تعاونهم المشترك للنهوض بإدارات الموارد البشرية في مؤسسات الدولة والقطاع الخاص.
وانطلقت جلسات النقاش التي أدارها الأستاذ حسني المقلش مدير إدارة الجلسات، حيث شهدت الجلسة الأولى محاضرة للأستاذ رضا النويصري تناول فيها التوجهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، وكيفية توظيف التحليلات والبيانات في اتخاذ قرارات فاعلة في مجالي التوظيف والتدريب، أعقبها فتح باب النقاش.
وفي الجلسة الثانية، قدّم الأستاذ عبدالرزاق فضل محاضرة حول تنمية الكفاءات وتطوير القدرات والمهارات في عصر الذكاء الاصطناعي، واستراتيجيات بناء القدرات المؤسسية والتحديات التي تواجه مختلف المستويات الإدارية، تلاها نقاش موسع مع المشاركين.
وفي ختام الملتقى السنوي الأول لمديري الموارد البشرية، وبعد حوار ونقاش هادف، تم تقديم شهادات الشكر والتقدير لكل من الأستاذ رضا النويصري والأستاذ عبدالرزاق فضل، تقديرًا لمساهمتهما العلمية.
وخلص الملتقى إلى عدد من التوصيات أبرزها:
ضرورة إدخال تقنيات الذكاء الاصطناعي في المؤسسات الحكومية وغير الحكومية.
تعديل التشريعات واللوائح المنظمة لقانون العمل بما يواكب التحول الرقمي وتقييم كفاءة الأداء.
التركيز على بناء القدرات البشرية وفق منهجيات علمية تحقق عائدًا تدريبيًا فعّالًا.
الاستمرار في عقد الندوات وورش العمل ذات القيمة المضافة، مع دور محوري لمعهد التخطيط وبالتنسيق مع رئاسة الوزراء.
مراجعة وتطوير بطاقات الوصف والتوصيف الوظيفي والهياكل الإدارية للمؤسسات.
اعتماد منصة إلكترونية موحدة للتدريب، وتوحيد المحتوى التدريبي وفق معايير حديثة.
الاتفاق على تشكيل لجنة برئاسة معهد التخطيط وعضوية جهات ذات علاقة، لإعداد وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي وتقرير الكفاءة وتقييم الأداء.
الربط بين مدخلات التدريب ومخرجاته بما يحقق التميز والاستدامة.
